- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position (vorzugsweise im agilen Setting)
- Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise Erfahrung mit SAP-Rollouts
- Erfahrungen oder Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) sowie im Bereich der Informationssicherheit (z.B. CISSP, CISM) sind von Vorteil
- Umfassendes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen und Best Practices im Bereich Informationssicherheit (NISG, DSGVO)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren
- Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
- Ein Job mit Sinn: Deine Chance an der Energiewende aktiv mitzuarbeiten und dadurch einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen Versorgung der Stadt Wien zu gewährleisten
- Fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung der Wien Energie IT mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Führung von ca. 60 Mitarbeiter*innen
- Abgeleitet aus unserer Unternehmensstrategie definierst du die IT-Strategie sowie die Ausrichtung der IT-Prozesse und treibst die digitale Transformation der Wien Energie voran
- IT-seitige Verantwortung des SAP S/4HANA Rollouts, einschließlich Planung, Implementierung und Überwachung der Zielerreichung innerhalb des geplanten Zeit- und Budgetrahmens
- Weiterentwicklung der agilen Transformation des IT-Bereichs durch Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Flexibilität und kontinuierlichen Verbesserung
- Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen und den Konzern IT-Organisationen der Stadtwerke-Gruppe um die Optimierungspotenziale zu heben und die Effizienz, Leistung und Innovation innerhalb des Konzerns zu maximieren
- Übernahme der bereichsbezogenen Verantwortlichkeiten, insbesondere nach Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) und weiterer einschlägiger materienrechtlicher Funktionen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 8.163,94 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
- Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
- Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
- Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
- Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.