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<h2>Head of People &amp; Organisation (m/f/x) <h2>Vollzeit / Wien</h2></h2>Flexible Working HoursGood connectionsHomeofficeModern OfficeStraight organisation Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Wien und Büros in mehreren süd-ost-europäischen Ländern. Das Unternehmen, dass sich durch Engagement für Nachhaltigkeit und Bemühungen um soziale Verantwortung auszeichnet, setzt sich für die Europäisierung der Eiweißversorgung auf Basis nachhaltig angebauter, ohne Gentechnik hergestellter Sojabohnen aus der Donauregion bzw. Europa ein. Unser Kunde unterstützt seine Partner und Mitglieder bei der Beantwortung von sozialen, ökologischen und ökonomischen Herausforderungen bei der Produktion und beim Verbrauch von Soja. Dies soll die Effizienz, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit in der Proteinwertschöpfungskette für die Lebens- und Futtermittel in Europa verbessern. Die Aktivitäten werden von der Austrian Development Agency durch eine langfristige Zusammenarbeit im Rahmen des Strategischen Partnerschaftsprogramms unterstützt. Als Pionier in der Branche strebt unser Auftraggeber danach, eine positive Wirkung zu erzielen und einen Unterschied in der Welt zu machen. Als Head of Human Resources und echter Allrounder haben Sie – gemeinsam mit Ihrem kleinen Team - die einzigartige Gelegenheit, eine entscheidende Rolle in der Organisation zu spielen, um diese Vision zu verwirklichen. <h3>Ihr Profil:</h3> <ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources; möglichst eine akademische Ausbildung.</li> <li>Erfahrungen in Bezug auf den gesamten „employee life cycle“ in allen Aspekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung in der Führung von kleinen Teams mit „solid &amp; dotted lines“ von Vorteil ebenso wie (Vor)Kenntnisse in den Bereichen HR Controlling und/oder Personalverrechnung.</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Soziale Kompetenz, konstruktive Lösungsorientierung und eine gute emotionale Resilienz runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig</li> <li>Gute Kenntnisse in Office 365 werden vorausgesetzt; eine gewisse IT Affinität erwünscht. </li> </ul><h3>Ihre Tätigkeiten:</h3> <ul><li>Ansprechperson für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Koordination / Führung der HR FachexpertInnen an allen Standorten</li> <li>Leitung und Durchführung verschiedener HR-Projekte, darunter z.B. Recruiting-Initiativen, Employer Branding-Kampagnen, Gehaltsreviews im Rahmen des Gehaltssystems und mehr.</li> <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Unterstützung des Managements bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.</li> <li>Breites Tätigkeitsspektrum (u.a. Administration, Konzeption und Implementieren von Innovationsprojekten, bei Interesse Leiten von internen Trainings usw)</li> <li>Office Management inklusive IKT Themen (mit externer Unterstützung), um einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs sicherzustellen.</li> <li>Schnittstelle zur externen Personalverrechnung, um eine effiziente und korrekte Abwicklung sicherzustellen.</li> </ul><h3>Ihre Vorteile:</h3> <ul><li>Die Möglichkeit, in einer nachhaltigen Organisation maßgeblich mitzuwirken und einen positiven Einfluss zu haben durch die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Zivilgesellschaft, Politik und Privatwirtschaft</li> <li>Modernes Altbau-Büro im Herzen des ersten Bezirks von Wien.</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.</li> <li>Wenn Sie bereit sind, Ihre Leidenschaft für Human Resources in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzusetzen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Das Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.300,- brutto/Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung!</li> </ul> Unser Kunde ist bestrebt, Vielfalt im Team zu fördern, und lädt daher alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Kultur sowie ihres religiösen und ethnischen Hintergrunds auf, sich zu bewerben. Personen, die aus einer Elternkarenz zurückkommen, sind herzlich willkommen! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.478 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e783e8ffd68b14709838d96a696c?inseratnummer=102478&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Head of People & Organisation (m/f/x)

<h2>Praktikum HR / Recruiting (m/w/d) <h2>ab sofort | 5 bis 6 Minate | Vollzeit</h2></h2> Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. <h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3> <ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul><h3>Dein Profil</h3> <ul><li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium zB Wirtschaft, HR oder Psychologie</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügen, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du Dich von dieser spannenden Möglichkeit angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 100 353 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d7b9990c185bf98588c2103b5e92?inseratnummer=102465&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Praktikum HR / Recruiting (m/w/d)

Als eines der führenden IT-Unternehmen des Landes treiben wir nicht nur die Digitalisierung des Public Sector voran, sondern gestalten außerdem die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Jungen Talenten bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, Teil des Bundesrechenzentrums zu werden.
Durchstarten als Trainee im BRZ
Direkt nach Absolvierung ihrer Ausbildung bieten wir IT-Interessierten den Einstieg in unsere bewährten Traineeprogramme in den Bereichen Java Software Entwicklung, SAP-Entwicklung und Customizing, Testmanagement, Operations Management und Business Intelligence. Personen erwerben im Traineeprogramm praxisnahe jene Skills, die ihnen in ihrem späteren Berufsfeld zu Gute kommen. Dies gewährleisten wir durch zahlreiche Kurse, Trainings on the Job, Job Rotations und den Austausch mit anderen Trainees sowie erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Personen werden von Mentorinnen und Mentoren begleiten, die sie durch die Projekte begleiten und mit praktischen Tipps zur Seite stehen.
Durchstarten als Lehrling im BRZ
Das BRZ bietet interessierten Bewerberinnen und Bewerbern eine ausgezeichnete Ausbildung in folgenden Lehrberufen:
<ul><li>Applikationsentwicklung/Coding</li>
<li>Informationstechnologie Systemtechnik</li>
<li>Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Medienfachfrau/-mann</li>
</ul>Neben der umfassenden fachlichen Ausbildung lernen unsere Lehrlinge verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen, erhalten die Gelegenheit die Berufsmatura zu erlangen oder auch ein mehrmonatiges Auslandspraktikum zu absolvieren. Es gibt auch die Möglichkeit einer verkürzten Lehrzeit.
Für unsere Lehrausbildung erhalten wir immer wieder Auszeichnungen bzw. Anerkennungsurkunden (wie z. B. AmaZone, Staatspreis beste Lehrbetriebe „Fit for Future“).
Durchstarten als Praktikant:in im BRZ
Das BRZ nimmt jedes Jahr zahlreiche Praktikantinnen und Praktikanten auf, um Sie auf Ihrem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zu unterstützen und auszubilden.
Sommerpraktikum im BRZ
In den Sommermonaten besteht die Möglichkeit für ein- oder mehrmonatige Praktika in zahlreichen Unternehmensbereichen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Jänner des Jahres als Initiativbewerbung. Bitte geben Sie im Motivationsschreiben jedenfalls den gewünschten Praktikumszeitraum und den Einsatzbereich an und senden Sie einen Lebenslauf und Ihr letztes Zeugnis mit.
FH-Berufspraktikum im BRZ
Das BRZ bietet FH-Berufspraktikantinnen und -praktikanten die Möglichkeit zum Praxiserwerb, damit Sie Ihr Studium erfolgreich abschließen können. Wir wenden uns vorwiegend an FH-Studentinnen und -Studenten mit IT-Schwerpunkt. Die Praktikumsdauer erstreckt sich über drei bis sechs Monate und es besteht die Möglichkeit, im Zuge des Praktikums die Abschlussarbeit zu verfassen.
<ul><li>Alle FH-Berufspraktika finden Sie unter „Offene Stellen“.</li>
</ul>

Lehrstelle

Founded in 1853, our client, the Prinzhorn Group, is still a family owned and managed group with 10,000 employees in 15 countries, and an European market leader in the corrugated packaging, paper and recycling industries. With an annual turnover of 2,9 billion Euro, the Prinzhorn Group ranks among the top 5 in Europe in its segment. The family owned Prinzhorn Group has its headquarters in Vienna / Austria and is structured in three divisions: Dunapack Packaging (corrugated packaging solutions), Hamburger Containerboard (production of high-quality corrugated case material products) and Hamburger Recycling (collection and trading of secondary raw material). With a modern approach, a long tradition and a clear goal for the future, Prinzhorn Group is committed to “living circularity” as its purpose and embraces “people”, “performance” and “responsibility” as its main core values. <h3>Opportunity for HR or Finance Enthusiasts!</h3> We're looking for a passionate colleague to join our Group HR team at the headqarters in Vienna 23.,<h3>YOU WILL.</h3> As Group HR Specialist you are shaping various HR initiatives, including:<ul><li>ESG: Contribute to implement our HR Sustainability strategy.</li> <li>Social Minimum Safeguards: Help us to ensure the EU social minimum safeguards requirements. Assist with a group-wide risk analysis and the monitoring of risk mitigation measures.</li> <li>Compensation and Benefits: Enhance our group-wide salary benchmark structure. Analyze industry trends and develop an equal pay indicator with us.</li> <li>Data Analytics: Use the power of data analytics to create strategic HR dashboards.</li> <li>General HR Process Improvement: Let's optimize our HR processes, also with the help of AI, to increase efficiency for our employees.</li> </ul>Requirements:<ul><li>Background in HR with a passion for collaborating on group-wide initiatives or experience in Finance, especially in Controlling, eager to expand your skill set</li> <li>Advanced Excel skills</li> <li>Strong English communication skills</li> <li>Ability to work independently and take ownership of assigned tasks</li> </ul><h3>WE WILL.</h3> What's in it for you?<ul><li>Work as a valuable part of a dynamically, internationally growing corporation with a focus on sustainability and social commitment</li> <li>Your new job in a healthy and future-orientated Austrian family-business is varied and exciting</li> <li>You get the opportunity to work on international group projects and engage in cross-divisional exchanges</li> <li>We live circularity: people, performance and responsibility are our core values</li> <li>As a family-friendly company we ensure a smooth balance between private and professional spheres</li> <li>Enjoy a collegial working atmosphere within a dynamic team that lives collaboration</li> <li>We offer 20 hours per week, flexitime and a hybrid work arrangement (no need to relocate) </li> <li>Competitive compensation: Depending on your specific qualification and professional experience, we offer you an annual gross salary starting at € 45.000,-. </li> </ul>If you're ready for an opportunity to drive impactful HR initiatives and be part of a supportive team, we encourage you to apply by use of Kennnummer 102.431 prefered via <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8b9db322b9179c375ab2a3f73dcd?inseratnummer=102431&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> or per eMail. <h3>If you want to make a difference, be different. We will.</h3> All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Group HR Specialist (m/f/d)

Mit 71 Standorten, in 15 Ländern und auf 2 Kontinenten haben wir uns als JAF Gruppe seit unserer Gründung im Jahr 1948 als starker Partner für das holzverarbeitende Gewerbe, die Bauindustrie und den Wiederverkauf etabliert. Mit starker Logistik, modernen Produktionsanlagen und digitalen Lösungen entwickeln wir den Holzhandel laufend weiter.
Diese Aufgaben VERTRAUEN wir Dir an!
<ul><li>In den drei Lehrjahren erhältst Du einen guten Einblick in die Bereiche Office Management, Einkauf, Verkauf, EDV und Buchhaltung.</li>
<li>Du durchläufst die einzelnen Abteilungen unseres Unternehmens, um unsere internen Abläufe kennen zu lernen.</li>
<li>Im dritten Lehrjahr wird Dein Schwerpunkt bereits in Deinem zukünftigen Aufgabengebiet nach Lehrabschluss liegen.</li>
<li>Wenn Dir der Kontakt mit Kunden und Lieferanten Spaß macht, dann bist Du unser neuer Lehrling!</li>
</ul>
Das QUALIFIZIERT Dich für diese Lehrstelle!
<ul><li>Du interessierst Dich für Holz und den Umgang mit Kunden.</li>
<li>Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft.</li>
<li>Du hast Freude an der Teamarbeit.</li>
</ul>Das darfst Du Dir von uns ERWARTEN!
<ul><li>Wir bieten Dir eine sichere, gute Lehrstelle mit angenehmen Arbeitsklima.</li>
<li>Du bekommst eine fundierte Ausbildung in der Holzbranche und Mitarbeit in einem erfolgreichen Konzern.</li>
<li>Wir bieten Dir individuelle und berufsspezifische Weiterbildung durch Kurse, Seminare und interne Lehrlingsschulungen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit ab dem 2. Lehrjahr, für die Dauer von einigen Wochen, in einer anderen Niederlassung der JAF-Gruppe zu arbeiten.</li>
<li>Wir unterstützen Dich, um die Lehre mit Matura zu absolvieren.</li>
<li>Wir honorieren Deine guten und ausgezeichneten Erfolge bei Jahreszeugnissen mit Bonuszahlungen.</li>
<li>Nach Abschluss Deiner Lehre arbeitest Du an herausfordernde Aufgaben mit persönlichen Entwicklungschancen und bekommst eine faire, leistungsbezogene Bezahlung.</li>
<li>Die Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr: EUR 1.030,- brutto</li>
</ul>

Das QUALIFIZIERT Dich für diese Lehrstelle!

Fr unsere Standorte in Herzogenburg Vollzeit (38,5 Std/Woche) Das erwartet dich ... Fr unser legendres Unternehmen suchen wir engagierte Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik die unser Team mit Persnlichkeit, groer Begeisterung und Interesse verstrken.

Dein Aufgabengebiet ... Elektroinstallationen im Gewerbe- sowie im Privatbereich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Strungsbehebung Montage von Beleuchtungs-, und Netzwerkanlagen Lesen von Schalt- und Montageplnen
Das zeichnet uns aus ... Wir bieten dir ein einzigartiges Umfeld in einem hochmotivierten, flexiblen und schlagkrftigen Team sowie:
Einen spannenden Ausbildungsplan Du arbeitest gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen Firmen Benefits Teilnahme an diversen Firmenevents Prmien bei erfolgreichem Schul- und Lehrabschluss Im 1. Lehrjahr ist ein Lehrlingseinkommen von 932,00 vorgesehen. Diten und diverse Zulagen kommen gesondert hinzu.

Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik die unser Team mit Persönlichkeit, großer Begeisterung und Interesse verstärken

Aufzugsmonteur-Lehrling Lehrberuf Elektrotechnik Anlagen- und Betriebstechnik w/m/d

Aufgabengebiet:
<ul><li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen und elektrischen Teilen des Kraftfahrzeuges</li>
<li>Lesen technischer Unterlagen (Schaltpläne etc)</li>
</ul>Sie bringen mit:
<ul><li>Begeisterung für die Marken unseres Konzerns</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Techniker/in</li>
<li>Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil</li>
<li>Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li>
<li>EDV Kenntnisse</li>
</ul>Sie erwartet bei uns:
<ul><li>Die Sicherheit eines großen Unternehmens</li>
<li>Langfristige Perspektiven</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Die Mitarbeit in einem starken und engagierten Team</li>
<li>Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>Bezahlung gemäß Kollektivvertrag. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation vorhanden!
Haben Sie Interesse? Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit Foto richten Sie bitte an
<a href="mailto:kamperbruck@kamper-bruck.at" target="_blank">kamperbruck@kamper-bruck.at</a>
Sie können sich aber auch hier und jetzt sofort samt Lebenslauf (als PDF oder Word Dokument) online bewerben.
Das KV-Mindestgehalt beträgt monatlich € 2.293,08 brutto. Die Bereitschaft für Überzahlung bei Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung ist gegeben.

Lehrling Einzelhandelskaufmann/frau - Schwerpunkt KFZ und Ersatzteile (m/w/d)

Interesting JobFlexible Working HoursCanteenStraight organisationUnser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, übernahm erfolgreich das Unternehmen Sempermed und festigt damit seine Position als exzellenter Arbeitgeber. Sie bieten hochwertige medizinische Produkte wie Einweghandschuhe, Schutzkleidung und medizinische Geräte an. Unser Auftraggeber zeichnet sich durch sein Engagement für Innovation, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitssicherheit aus. Die Übernahme von Sempermed erweitert das Produktportfolio und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit.<h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul><li>Unterstützung bei sämtlichen HR-Aufgaben, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren</li> <li>AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Unternehmenskulturwandels nach der Übernahme</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung</li> </ul><h3>Was du mitbringst:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in einem ähnlichen HR-Umfeld, in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechtes</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Kreativität und Innovationsfreude, um neue HR-Initiativen voranzutreiben</li> <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich verändernden Umfeld</li> </ul><h3>Was wird dir geboten:</h3> <ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Prozesse teilzunehmen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam anpackt</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 359 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=56473c732e3162ce8e31ababd240?inseratnummer=102359&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR und Personalwesen

76 HR / Personalwesen Jobs